福建過江龍衛浴(yu)有限公司(si)正尋求(qiu)著一批有理(li)想(xiang)、有能力的高素質人才，并為(wei)每一位優秀人才提供廣闊的空(kong)間與(yu)發展平臺，成就個(ge)人輝煌的夢(meng)想(xiang)！如果您和(he)我們擁(yong)有共同的理(li)想(xiang) 和(he) 目標，歡迎您加入過江(jiang)龍大家庭(ting)。
福建過江龍衛浴有限公司薪酬福利政策：
我(wo)們提供(gong)遠超行業水平、極具競爭力的市(shi)場薪酬(chou)以及福利政策。
1）提供高于市(shi)場/行業(ye)的基礎薪酬(chou)
基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)(xin)（高于行業平均水(shui)平） +績效薪(xin)(xin)(xin)（每月(yue)(yue)基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)(xin)的10%-30%）+年終獎（行政體系0.5個月(yue)(yue)基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)(xin)）+績效獎（0.5-2.5個月(yue)(yue)基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)(xin)）
2）行政體系員(yuan)工年終(zhong)分紅
公司(si)將當年(nian)度(du)總部凈利潤的(de)15%用于行政體系的(de)員工分紅，員工分配額度(du)大約為1-4個月(yue)基(ji)本(ben)薪(xin)。
3）員工配(pei)車福利
針對績(ji)優員工，我司(si)提(ti)供(gong)員工配(pei)(pei)車(che)福利(li)（車(che)輛(liang)所(suo)有權(quan)歸(gui)員工）。從2011年至今，已經累計配(pei)(pei)車(che)超過30輛(liang)，占營銷、行政(zheng)兩大(da)體(ti)系(xi)員工總數的20%。
; 目標是在未來2年內，讓(rang)擁(yong)有車(che)輛的(de)員工比例(li)超(chao)過50%。
4）其它重大福利
針對(dui)績優(you)員(yuan)工(gong)及所有主(zhu)管，提供優(you)秀子(zi)女獎(jiang)，該項(xiang)獎(jiang)金寄給員(yuan)工(gong)父母，用于感謝員(yuan)工(gong)父母的(de)辛勤栽培之勞(lao)。
針對家(jia)庭發(fa)生(sheng)困難或變故(gu)的(de)員工(gong)，提供困難補(bu)助(zhu)，補(bu)助(zhu)金額5000-100000不(bu)等。
籌劃建(jian)立員工子(zi)女教育基金，較大程度承擔員工子(zi)女的教育成本(ben)。
其它提供(gong)（包(bao)括(kuo)但不限于(yu)）：五險、餐補、績優(you)員工(gong)家庭旅游(you)計劃、全體(ti)員工(gong)旅游(you)計劃、結婚(hun)生(sheng)子賀(he)儀、親(qin)人去世賻儀、帶(dai)薪休假、年度免費全面體(ti)檢、績優(you)員工(gong)額外獎勵、學(xue)車(che)補助。
